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韩国文化:韩企用人的特点

发布时间:2014-05-14     来源:互联网    进入韩语论坛
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 1. 충성(要忠诚肯加班)
韩企非常注重企业文化,长期以来在韩企内已经有这样一个不成文的规定,要先考虑公司利益,其次再考虑个人利益。在韩企工作的人都有这样一个感觉,韩企员工的工作时间都是比较长的,而且经常加班,韩国也是世界上加班时间最长的国家之一。而这个传统还是跟以前的老一辈人息息相关,很多人都把公司当成自己的家一样,甚至一日三餐都在公司内解决。不管在华的每个韩国企业是不是都这样,但是你要做好思想准备去融入他们的环境。
 
2. 실력(实力决定一切)
与以前的论资排辈相比,现在的韩国企业非常注重员工的个人实力。所有的韩国公司都非常重视对员工的考核评价,业务能力和工作的良好表现是加薪升职的重要前提。所以对于肯干,非常有上进心的人来说无疑是个很好的平台。
 
3. 다양화(职位需求多样化)
如果说前几年招聘的职位多是业务助理,翻译等这样的文科性职位的话,现在的韩企需要更多的研究人员和IT本土人才,从职位的角度上来看越来越多样化了。
 
4. 외국어(外语出色画龙点睛)
现在越来越多的韩国公司全球化发展,那么就更需要懂英语的人才,尤其是像三星这样的大公司。如果你懂韩语,又懂英语,那么为你的韩企之路可谓是加分不少。

Tag: 韩国文化 韩企用人特点
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