韩国文化：韩企用人的特点

 1. 충성（要忠诚肯加班）

韩企非常注重企业文化，长期以来在韩企内已经有这样一个不成文的规定，要先考虑公司利益，其次再考虑个人利益。在韩企工作的人都有这样一个感觉，韩企员工的工作时间都是比较长的，而且经常加班，韩国也是世界上加班时间最长的国家之一。而这个传统还是跟以前的老一辈人息息相关，很多人都把公司当成自己的家一样，甚至一日三餐都在公司内解决。不管在华的每个韩国企业是不是都这样，但是你要做好思想准备去融入他们的环境。

 

2. 실력（实力决定一切）

与以前的论资排辈相比，现在的韩国企业非常注重员工的个人实力。所有的韩国公司都非常重视对员工的考核评价，业务能力和工作的良好表现是加薪升职的重要前提。所以对于肯干，非常有上进心的人来说无疑是个很好的平台。

 

3. 다양화（职位需求多样化）

如果说前几年招聘的职位多是业务助理，翻译等这样的文科性职位的话，现在的韩企需要更多的研究人员和IT本土人才，从职位的角度上来看越来越多样化了。

 

4. 외국어（外语出色画龙点睛）

现在越来越多的韩国公司全球化发展，那么就更需要懂英语的人才，尤其是像三星这样的大公司。如果你懂韩语，又懂英语，那么为你的韩企之路可谓是加分不少。