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【入职须知】韩企之生存法则

发布时间:2011-03-02     来源:互联网    进入韩语论坛
(单词翻译:双击或拖选)

虽然韩国与中国隔海相望,而韩国的很多文化其实都是从中国传过去的,所以到现在你仍旧能感受到中国的儒家文化对韩国的深远影响。但是虽然相似,但毕竟有不同,进入韩企之后,怎么样才能更好地融入进去呢?

1. 언행(注意言行 尊重上级)
韩企不会因为你迟到一分钟就把你怎么样,但是如果你因为一句不得体的语言而使人产生不好的印象的话,那么你惨了,这是忌讳。所以,一定要保持彬彬有礼的形象。还有在韩企里面,等级可谓是非常森严的,上下等级观念很重,你不能再领导面前嬉皮笑脸,而领导一般也都是不苟言笑的。不管是开会还是坐电梯,一般都是领导在前,员工在后。

2.의견(不要在正式场合提出批评或意见)
这是一条办公室守则,一般在开会或者是正式场合,如果你对你领导的发言有什么意见的话,最好不要在会议上直接提出来,这样会被人视为越礼或越级,导致他人不满。即使有不同的想法和意见最好也在私下很委婉地跟他说。

3. 교류(多与同事沟通)
韩企的另一个特点就是跟同事之间的交流是非常频繁的,所以说要想融入这样的环境,哪怕你是个很安静的人,也要把自己培养成“很合群”的人。看过韩剧的人都知道,韩国的公司聚餐是很多的,其实这就是一种和同事联络感情的好方法。

4.복종(服从领导)
韩企也和一般的公司一样,希望自己的员工能够思维活跃,会想出很多新鲜的点子。但是对于那些高管来说,他们就要求你要绝对服从,做好本职工作。通常那些做好本职工作又绝对服从的人是比较受青睐的。

外企的进驻必定带着自身国家的一个文化,所以如果你想进韩企的话,那么你就要尊重他们国家的文化,尊重他们的企业文化。

词汇:
言行:언행
迟到:지각하다
忌讳:기피하다
彬彬有礼:예절바르다
意见:의견
委婉:완곡하다
交流:교류
公司聚餐:회식
服从:복종
青睐:호감
 


Tag: 入职须知 韩企生存法则
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